HELPPO. EDULLINEN. LUOTETTAVA.

Työajanseuranta voi olla helppoa, luotettavaa ja ilman piilokuluja tai kuukausikuluja!

Asiakaspalaute

TIME ACCESS
hELPPO. REAALI-AIKAINEN. ILMAINEN SOVELLUS.

Seuraa ja muokkaa leimauksia sovelluksen kautta. Työntekijät voivat leimata sovelluksen tai leimauslaitteen kautta!


ONTIME MOBIILI TYÖAJANSEURANTA ALK. 2€/HLÖ

KYSYMYKSIÄ? OTA YHTEYTTÄ MEIHIN!

TYÖAJANSEURANTA HELPOSTI JA TEHOKKAASTI

Työaikakirjanpito on paitsi lakisääteistä, myös äärimmäisen tärkeä asia työn sujuvuuden ja tuottavuuden kannalta. Työntekijät toivovat helppoa työajanseurantaa, jolla saa helposti kirjattua omat tunnit ja seurattua omia tuntisaldoja. Työnjohtajille ja omistajille se on usein se tehokkain työkalu seurata työn edistymistä ja vähentää hallinnollista työtä palkanlaskennassa ja laskutuksessa. Laskutus on helppoa ja projekteihin vapautuu lisäaikaa, kun edistymistä voi seurata reaaliaikaisesti ja kellontarkasti.

ILMAN KK-KULUJA

Tarjoamme ratkaisuja täysin ilman kuukausikuluja, sillä sitä toivotaan usein. Timeguard Basic- ja PRO -ohjelmat ovat tästä esimerkkejä.

EDULLISESTI

Hinta ei saa olla kynnys – ymmärrämme kuitenkin, että jos käytössä on kymmeniä ohjelmia ja liittymiä, on kiinteissä kuluissa pakko yrittää säästää. Siksi tarjoamamme ratkaisut ovat markkinoiden edullisimpia.

ARVOKAS TIETO

Tuntiraportit ovat arvokkaita, ja siksi monet välttävät ilmaisia työajanseurantaohjelmia. Palvelimemme ovat Suomessa ja turvattuna 24/7. Otamme myös varmuuskopiota säännöllisin väliajoin. Tarvittaessa saat meihin yhteyttä myös työajan ulkopuolella.

TYÖAJANSEURANTA MOBIILILAITTEELLA

OnTime WorkTime on työajanseurantasovellus, joka toimii puhelimessa. Sovellusta on kehitetty vuodesta 2018. Käyttäjäkokemusta ajatellen se sopii loistavasti yrityksille, jotka toimivat kentällä. Esimerkiksi siivous- ja rakennusalan yrityksille se on helppo tapa pitää kirjaa projekteista, jakaa tehtäviä ja seurata reaaliajassa asiakastöiden edistymistä.

TIETOSUOJA

Työntekijän henkilötietojen käsittelyssä keskeinen laki on yksityisyydensuojasta työelämässä annettu laki (759/2004), jäljempänä työelämän tietosuojalaki. Työntekijän henkilötietojen käsittelyssä on noudatettava myös EU:n tietosuoja-asetusta (Euroopan unionin yleinen tietosuoja-asetus, (EU) 2016/679). Autamme varmistamaan, että työaikakirjanpito on tietosuojalain mukainen.

LAKISÄÄTEISTÄ

Työaikalaki vaatii työaikakirjanpitoa kaikille, myös kuukausipalkalla oleville. Tuntiraportteja on säilytettävä lain mukaan vähintään kaksi vuotta työsuhteen päättymisen jälkeen, ja jos kyseessä on ulkomainen työntekijä, laki vaatii, että tuntiraportteja säilytetään neljä vuotta.